14 Days Left
| Course language | : | Arabic |
| Start Date | : | 2025-Jul-13 |
| Expiry Date | : | 2025-Jul-16 |
| Course Level | : | Secondary certificate |
| Lectures | : | 15 Hour |
| Course Timing | : | 12:00:00am |
نظرة عامة على دورة إدارة الموارد البشرية
:
تقدم دورة إدارة الموارد البشرية نظرة عامة شاملة وحديثة عن دور وأنشطة إدارة الموارد البشرية.
تركز هذه الدورة على تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتخطيط والإدارة على متطلبات الموارد البشرية.
تقدم أحدث الأدوات والتقنيات المبتكرة للأشخاص بشكل عام وفرص العمل والتعديلات الشخصية. تم تصميم هذه الدورة لإرشادك من خلال البدايات والإدارة. كما تقدم جميع أجهزة الكمبيوتر الحديثة والمهارات اللازمة للنجاح في إدارة الموارد البشرية.
إدارة الموارد البشرية هي مجموعة من التخصصات المتنوعه المتخصصة في تطوير جودة التوظيف المتخصصة. يجب أن تكون هذه الجودة متوافقة مع المعايير والمواصفات التي تلبي متطلبات الموارد البشرية الشركة بأكثر من فعالية وفعالية.
"إدارة الموارد البشرية" هي دور إشرافي على جميع المسؤوليات والهام الذي يجب القيام به لتحقيق المستوى المطلوب من التميز. وهذا يشمل تنفيذ تخطيط الموارد جودة الموارد البشرية ومراقبتها وصحتها.
أهداف الدورة:
في نهاية الدورة، سيكون المشاركون على النحو التالي:
وصف نظام إدارة الموارد البشرية.
فهم الباحثين عن الموارد البشرية.
وصف دور ووظائف قسم الموارد البشرية.
مدى فهم الموظفين للتجنيد والمكافآت.
وصف أفضل الممارسات في العمل مع الموظفين ومساعدتهم في حل مشاكلهم.
فهم إدارة الأداء في بيئة متعددة الثقافات.
ذكر المزايا وأخلاقيات تخطيط الموارد البشرية.
نظرة عامة على دورة إدارة الموارد البشرية
:
تقدم دورة إدارة الموارد البشرية نظرة عامة شاملة وحديثة عن دور وأنشطة إدارة الموارد البشرية.
تركز هذه الدورة على تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتخطيط والإدارة على متطلبات الموارد البشرية.
تقدم أحدث الأدوات والتقنيات المبتكرة للأشخاص بشكل عام وفرص العمل والتعديلات الشخصية. تم تصميم هذه الدورة لإرشادك من خلال البدايات والإدارة. كما تقدم جميع أجهزة الكمبيوتر الحديثة والمهارات اللازمة للنجاح في إدارة الموارد البشرية.
إدارة الموارد البشرية هي مجموعة من التخصصات المتنوعه المتخصصة في تطوير جودة التوظيف المتخصصة. يجب أن تكون هذه الجودة متوافقة مع المعايير والمواصفات التي تلبي متطلبات الموارد البشرية الشركة بأكثر من فعالية وفعالية.
"إدارة الموارد البشرية" هي دور إشرافي على جميع المسؤوليات والهام الذي يجب القيام به لتحقيق المستوى المطلوب من التميز. وهذا يشمل تنفيذ تخطيط الموارد جودة الموارد البشرية ومراقبتها وصحتها.
أهداف الدورة:
في نهاية الدورة، سيكون المشاركون على النحو التالي:
وصف نظام إدارة الموارد البشرية.
فهم الباحثين عن الموارد البشرية.
وصف دور ووظائف قسم الموارد البشرية.
مدى فهم الموظفين للتجنيد والمكافآت.
وصف أفضل الممارسات في العمل مع الموظفين ومساعدتهم في حل مشاكلهم.
فهم إدارة الأداء في بيئة متعددة الثقافات.
ذكر المزايا وأخلاقيات تخطيط الموارد البشرية.
trainer
من أهم الأسباب والدوافع لظهور أنظمة إدارة الجودة كان بهدف مساعدة الشركات والمؤسسات على تقديم منتج أو خدمة تلبي متطلبات العميل وت...
التوعية والتدقيق الداخلي لأنظمة سلامة الغذاء نظرة عامة على الدورة: تعد تقنيات التوعية والتدقيق الداخلي من بين الأدوات الأكثر...
Awareness and internal auditing of occupational health and safety management systems Course overview: Internal audit techniques are among the most important tools for compliance in highly regulated areas and sectors. This ...
إن وظيفة أو دور Scrum Master له أهمية كبيرة بين الأدوار الثلاثة في Agile scrum بالإضافة إلى Product Owner والفريق؛ حيث أن scrum يقع ضمن أطر Agile مثل Kanban...
Training Program Purchasing and Supply Chain Management Training Program Description (Training Course) Manufacturers face a number of challenges that require not only exceptional planning, but also an effective communication setu...
Creative thinking and innovation techniques Description of the training program (training course) Creativity is a critical success factor for organizations and individuals. While some believe that creativity is an innate talent...
Newsletter
Subscribe with us to receive all new courses and services
